Thứ trưởng Phạm Ngọc Thưởng cho biết tại họp báo sáng ngày 11 tháng 7 năm 2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng dự thảo nghị định nhằm hoàn thiện khung chính sách về tiền lương, phụ cấp và hỗ trợ để khi Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực (dự kiến ngày 1 tháng 1 năm 2026) sẽ có sự đồng bộ và đảm bảo quyền lợi cho nhà giáo.
Theo đó, bộ sẽ tham mưu Chính phủ điều chỉnh bảng lương cho giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học và giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV. Mục tiêu là thống nhất hệ thống tiền lương giữa viên chức nhà giáo và các ngành khác, đồng thời đảm bảo mức lương đủ sống, giúp nhà giáo yên tâm công tác và cống hiến.
Khoản 23 quy định Luật Nhà giáo: “lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”, cụ thể hóa bằng dự thảo nghị định quy định hệ số lương đặc thù cho nhà giáo, dao động từ 1,1 đến 1,6 tùy cấp học và trình độ đào tạo. Điều này giúp giảm khoảng cách giữa giáo viên trẻ và giáo viên lâu năm, đảm bảo lương nhà giáo cao hơn so với viên chức ngành khác.
Luật mới cũng mở rộng chính sách phụ cấp và hỗ trợ như phụ cấp trách nhiệm, ưu đãi vùng khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, lưu động và thâm niên nhằm nâng cao thu nhập nhà giáo. Ngoài ra, dự thảo phân cấp quyền tuyển dụng nhà giáo cho các cơ sở giáo dục, đồng thời đảm bảo quyền lợi nghỉ hưu linh hoạt: giáo viên mầm non có thể nghỉ sớm hơn tối đa 5 năm nếu đủ điều kiện đóng bảo hiểm, giáo sư, tiến sĩ được nghỉ độ tuổi cao hơn nhằm giữ chân nhân tài.
Việc điều chỉnh này cho thấy sự tôn vinh vai trò giáo viên, phát triển lực lượng giảng dạy chất lượng cao, bảo đảm ổn định đời sống và nâng cao vị thế của nghề giáo trong hệ thống chính sách nhà nước.
Theo Thanh Niên