Bộ Nội vụ đang nghiên cứu đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu của công chức trong một số ngành nghề đặc thù như kỹ thuật cao, chuyên gia, cố vấn… lên đến 70 tuổi. Đồng thời, bộ cũng xem xét các chế độ nghỉ hưu sớm phù hợp với hoàn cảnh cá nhân và điều kiện công tác.
Trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, Bộ Nội vụ nêu rõ sẽ cho phép kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với các công chức giữ vị trí chuyên môn sâu, trình độ cao hoặc đang đảm nhiệm vai trò cố vấn, chuyên gia, nhưng phải căn cứ vào yêu cầu thực tiễn và tính chất công việc cụ thể.
Song song đó, bộ cũng tính đến phương án cho phép nghỉ hưu sớm với những trường hợp đáp ứng điều kiện nhất định, ví dụ như đã công tác đủ năm hoặc có lý do cá nhân đặc biệt, tương tự như cách nhiều quốc gia trên thế giới đang áp dụng.
Tham khảo mô hình quốc tế
Một số quốc gia đang thực hiện chính sách linh hoạt về tuổi nghỉ hưu đối với công chức:
- Trung Quốc: Công chức có thể nghỉ hưu sớm nếu làm việc liên tục 30 năm hoặc gần đến tuổi nghỉ hưu và đã công tác ít nhất 20 năm.
- Nhật Bản: Tuổi nghỉ hưu phổ biến là 60, song có thể gia hạn đến 65 trong một số công việc đặc thù. Việc kéo dài thêm một năm cần có sự đồng thuận từ Hội đồng Nhân sự quốc gia.
- Thái Lan: Công chức nghỉ hưu ở tuổi 60 nhưng được phép làm việc đến 70 nếu đảm nhiệm công việc kỹ thuật hoặc yêu cầu kỹ năng cao.
- Pháp: Tuổi nghỉ hưu thông thường là 67, tuy nhiên một số trường hợp đặc biệt có thể kéo dài đến 70 hoặc 75 tuổi. Gia đình có người hy sinh vì Tổ quốc hoặc có người khuyết tật được giảm tuổi nghỉ hưu.
Hiện nay, theo Bộ luật Lao động, tuổi nghỉ hưu tại Việt Nam đang tăng dần: nam sẽ đạt 62 tuổi vào năm 2028, nữ sẽ đạt 60 tuổi vào năm 2035.
Đối với người có trình độ chuyên môn cao, có thể được nghỉ hưu muộn hơn nhưng không quá 5 năm so với quy định. Trong khi đó, người làm việc nặng nhọc, độc hại hoặc ở vùng đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu sớm hơn, cũng tối đa không quá 5 năm.
Dự kiến, dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi sẽ được trình Quốc hội xem xét trong kỳ họp diễn ra vào tháng 5 năm 2025.
Theo VNExpress