Ngày 18 tháng 5 năm 2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã làm rõ đề xuất về việc áp dụng phụ cấp ưu đãi cho nhân viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập, lần đầu tiên đưa nhóm đối tượng này vào diện hưởng phụ cấp.
Theo dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi, các mức phụ cấp được đề xuất như sau:
- 15% cho các vị trí hỗ trợ, phục vụ như thư viện, văn thư.
- 20% cho các chức danh chuyên môn dùng chung như kế toán, y tế.
- 25% cho các chức danh chuyên ngành.
Đề xuất này nhằm ghi nhận vai trò quan trọng của nhân viên trường học trong hoạt động giáo dục, đồng thời khắc phục tình trạng khó khăn trong tuyển dụng và giữ chân nhân sự ở các vị trí này.
Ngoài ra, dự thảo còn đề xuất điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cho giáo viên:
- Giáo viên mầm non: Tăng từ 35% lên 45% ở vùng thuận lợi và lên 80% ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
- Giáo viên trường dự bị đại học: Nâng từ 50% lên 70%, ngang bằng với giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú.
Bộ GD&ĐT lý giải rằng, giáo viên mầm non hiện có thu nhập khởi điểm thấp nhất trong các cấp học, với hệ số lương 2,10 và phụ cấp 35%, tổng thu nhập khoảng 6,63 triệu đồng/tháng. Điều này dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc cao, với khoảng 1.600 giáo viên mầm non nghỉ việc từ tháng 8 năm 2023 đến tháng 4 năm 2024, chiếm 22% tổng số giáo viên nghỉ việc.
Đối với các vị trí chuyên trách, do lương thấp và không có cơ hội thăng hạng chức danh nghề nghiệp, việc tuyển dụng và duy trì nhân sự gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục.
Theo Dân Trí