Ngày 1 tháng 7 năm 2025, nhiều địa phương chính thức triển khai xe đưa đón cán bộ, công chức đến các trụ sở mới sau khi chính quyền cấp tỉnh sáp nhập. Mục tiêu là đảm bảo các hoạt động hành chính diễn ra liên tục, không bị gián đoạn.
Tại Đồng Nai, từ 5 giờ sáng, hơn 200 cán bộ từ trung tâm hành chính tỉnh Bình Phước cũ (TP. Đồng Xoài) đã được xe 45 chỗ đưa đến trụ sở mới tại phường Trấn Biên, TP. Biên Hòa. Phó giám đốc Sở Xây dựng ông Não Thiên Anh Minh cho biết hai xe đầu đã vận chuyển được 212 cán bộ, hiện có gần 500 người đăng ký theo lịch của 25 cơ quan, đơn vị. Hệ thống gồm 32 xe, phục vụ hai chuyến mỗi ngày, chạy trong 6 tháng với kinh phí hơn 8,6 tỷ đồng, quãng đường khoảng 90 km, tương đương 2 giờ lái xe. Việc tổ chức xe đưa đón giúp cán bộ vừa đảm bảo công việc, vừa giữ ổn định cuộc sống gia đình.
Tại Ninh Bình, cũng từ sáng sớm, 12 xe 45 chỗ chở hơn 500 cán bộ từ Nam Định và Hà Nam đến trụ sở ở huyện Hoa Lư (cách khoảng 30 km), thời gian mỗi lượt khoảng một giờ. Trong tháng 7 có 6 lượt xe mỗi ngày, ưu tiên cán bộ nữ, nuôi con nhỏ, ở xa; từ tháng 8 đến cuối năm tăng lên 15 lượt mỗi buổi.
Trái lại, tại TP. HCM, dù đã bố trí 10 xe miễn phí (4 xe 45 chỗ, 6 xe 16 chỗ) cho cán bộ từ Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu, nhưng trong sáng ngày 1 tháng 7 không một cán bộ nào đến điểm đón. Sở Xây dựng TP. HCM cho biết nguyên nhân là do nhân sự phân bổ chưa hoàn tất nên nhiều cán bộ vẫn làm việc tại địa phương cũ hoặc tự túc phương tiện cá nhân; họ đang rà soát lại để điều chỉnh lịch trình phù hợp hơn. Các tuyến từ Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu sẽ tiếp tục chạy theo kế hoạch, cả chiều về, dù chưa có hành khách.
Theo Bộ Chính trị và Chính phủ, sáng ngày 30 tháng 6 năm 2025, tất cả địa phương đã công bố Nghị quyết sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh và xã, giảm xuống còn 34 tỉnh, thành. Nhiều nơi đã tổ chức thử nghiệm vận hành chính quyền hai cấp, đồng thời bố trí chỗ ở tạm cho cán bộ có nơi làm việc cách xa nơi sinh sống.
Kết luận, ngày đầu đưa đón cho thấy Đồng Nai và Ninh Bình triển khai hiệu quả, nhanh chóng, đảm bảo trật tự và sinh hoạt ổn định cho cán bộ. TP. HCM dù có phương án đầy đủ, nhưng gặp khó khăn trong khâu bố trí nhân sự nên tạm thời chưa phát huy được hiệu quả. Các địa phương tiếp tục theo dõi, điều chỉnh theo tình hình thực tế nhằm phục vụ tốt hơn cho cán bộ sau sáp nhập.
Theo VnExpress