Ngày 26 tháng 6 năm 2025, tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 9,2%, áp dụng từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.
Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Thái Thu Xương, trong vòng nửa năm qua, giá điện đã tăng bốn lần, tổng cộng 17%, trong khi lương tối thiểu mới chỉ điều chỉnh tăng 6%. Điều này khiến người lao động gặp nhiều khó khăn trong việc trang trải các chi phí sinh hoạt cơ bản.
Các mức lương tối thiểu vùng hiện hành, được áp dụng từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 theo Nghị định 74/2024/NĐ‑CP, cụ thể như sau:
- Vùng I: 4,96 triệu đồng/tháng
- Vùng II: 4,41 triệu đồng/tháng
- Vùng III: 3,86 triệu đồng/tháng
- Vùng IV: 3,45 triệu đồng/tháng
Tại cuộc họp, đại diện các bên đã đưa ra các mức đề xuất khác nhau. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị mức tăng 9,2%. Trong khi đó, phía đại diện người sử dụng lao động, do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đại diện, đề xuất mức tăng 3–5%. Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương Quốc gia gợi ý mức tăng từ 6,5–7%.
Về thời điểm áp dụng, phía người lao động đề xuất từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, trong khi đại diện giới sử dụng lao động đề nghị thời điểm từ ngày 1 tháng 1 năm 2026.
Hiện tại, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ tiếp tục đàm phán, phân tích tác động kinh tế – xã hội để đưa ra mức điều chỉnh cuối cùng, trình Chính phủ xem xét và quyết định.
Theo Dân trí